Anlässe für ein Coaching können verschiedene berufliche Fragen wie z.B. folgende sein:
- Wie gehe ich mit Konflikten am Arbeitsplatz um?
- Wie nehme ich wirksam eine Führungsposition ein? Was ist der Führungsstil, der zu mir und zur Arbeitsweise meiner Organisation passt?
- Wie gehe ich mit komplexen Situationen und hoher Arbeitsbelastung um?
- Will ich mich beruflich verändern? Kenne ich meine Ressourcen und meine besonderen Potentiale? Wie und wo bringe ich sie am besten ein?
In einem kostenlosen Erstgespräch geht es um Ihren konkreten Bedarf und mögliche Zielsetzungen des Coachings für Ihre Situation. Gemeinsam vereinbaren wir einen sinnvollen Zeitrahmen.
Das anschließende Coaching öffnet Ihnen einen Reflexionsraum, der eine lösungs- und ressourcenorientierte Bearbeitung Ihrer Fragestellungen ermöglicht. Zur Anwendung kommen vielfältige Impulse – Fragen, Strukturierungen, Visualisierungen, spielerische Herangehensweisen – die sowohl kognitiv-strategische Überlegungen als auch die emotionale Verarbeitung ansprechen. Dabei ist mir wichtig, dass Sie neben Ihrer persönlichen Kompetenzentwicklung auch immer den jeweiligen Kontext und die Vorgehensweise der Organisation, in der Sie arbeiten, in den Blick nehmen, um Ihre Handlungsspielräume wirksam zu erweitern.
Ob Sie sich beruflich verändern, im Berufsleben achtsam mit Ihrer Gesundheit umgehen oder als Führungskraft wirksam handeln wollen: Coaching bietet die Möglichkeit, in vertraulichem Rahmen Ihre Fragen und Wünsche der Weiterentwicklung für Ihre berufliche Tätigkeit anzugehen. Meine Beratung bietet Ihnen vielfältige Impulse, um Ihren eigenen Weg zu klären und Ihre Handlungsspielräume zu erweitern.