Organisationsberatung, Coaching und Supervision
Ob es um den Umgang mit aktuellen Herausforderungen und Konflikten, die Verbesserung von Arbeitsorganisation und Kommunikation, um Führungsleitlinien oder die Gestaltung von Kooperation geht: Ich berate Institutionen, Organisationen und Teams in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Im Erstgespräch klären wir, welcher Veränderungsbedarf besteht und wie meine Beratung Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen unterstützen kann.
Coaching bietet die Möglichkeit, in vertraulichem Rahmen Ihre Fragen und Wünsche der Weiterentwicklung für Ihre berufliche Tätigkeit anzugehen. Ob Sie sich beruflich verändern, im Berufsleben achtsam mit Ihrer Gesundheit umgehen oder als Führungskraft wirksam handeln wollen: Meine Beratung bietet Ihnen vielfältige Impulse, um Ihren eigenen Weg zu klären und Ihre Handlungsspielräume zu erweitern.
Als Supervisorin (DGSv*) mit Schwerpunkt Psychodrama habe ich die Möglichkeit, ganzheitlich und vertiefend Prozesse von Teams, Gruppen und Einzelnen zu begleiten. Gerade in Zeiten zunehmender Beschleunigung und Arbeitsverdichtung bedeutet Supervision achtsames Innehalten und Reflexion, Wertschätzung von Vielfalt und Verbesserung gegenseitiger Unterstützung. So wird professionelle Qualität gestärkt.
Als Gesundheitswissenschaftlerin und systemische Organisationsberaterin nehme ich eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung ein und gestalte produktive Lernräume. Die Entwicklung von Person und Organisation bedingen und fördern sich gegenseitig, darum biete ich beides an: Organisationsberatung und Coaching. Ich bringe einen reichen Schatz vielfältiger beruflicher Erfahrungen in meine Beratungstätigkeit ein und freue mich, Sie und Ihre Organisation auf dem Weg zu mehr Klarheit, Qualität und neuen Perspektiven zu begleiten.